Kuten tiedämme, yritysten perustarkoituksena on mahdollisimman suuren voiton tuottamien. Työntekijöiden ylikuormittuminen on vääjäämätön seuraus tästä ahneuden ideologiasta. Kilpailu kovenee vuosi vuodelta ja tehostamistarve johtaa "työntekijöiden selkänahasta repimiseen" - jolla yhä mahdottomammaksi käyvä jatkuva kasvu pyritään turvaamaan.  Kun tämä suunta kasvaa yhä laaja-alaisemmiksi, tarvitsemme uusia "eväitä", jotta järjestelmä palvelisi ihmistä, eikä toisinpäin.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Koska ihminen on kuningas ja markkinavoimat palvelijoita, on asioiden ytimeen tehtävä muutos, joka vaikuttaa korjaavasti kaikkeen muuhunkin, eli: "Yrityksemme toiminta-ajatus on mahdollisimman hyvien työolojen järjestäminen, turhista muutoksista pidättyminen ja työnmäärän, kiireen ja työskentelyajan pitäminen sopivina". "Elanto" voi tarjota tälle mallille pojan.